CÉLÉBRONS MARTIN
Voici, Martin Rochon. En 2001, à l’âge de 21 ans, alors qu’il venait tout juste de terminer ses études collégiales, il s’est joint à l’équipe du CCATM dans le rôle d’adjoint administratif. Sous la gouverne d’Audrey Henderson, directrice des programmes, et du directeur exécutif conjoint du CCATM et de l’ATC, Michel Gravel, le CCATM était une organisation différente en 2001 avec un effectif de seulement sept personnes.
Le CCATM a évolué et pris de l’expansion au fil des ans. L’arrivée en 2010 de sa première présidente et chef de la direction à temps plein, Allison Fradette, signalait l’élargissement de sa portée et de son mandat visant à assurer l’amélioration de la sécurité routière. Martin a accompagné l’organisation tout au long de son parcours et a assumé des responsabilités et des fonctions de plus en plus importantes, faisant ainsi preuve d’un engagement sans faille et d’une grande expertise dans la poursuite de notre mission.
À l’Assemblée annuelle 2026 du CCATM, Martin Rochon a reçu le prix Sean-McAlister de reconnaissance des années de service pour son leadership exceptionnel et sa contribution remarquable au CCATM, ainsi que pour ses 25 années de service. Ce n’est pas tous les jours qu’un employé est reconnu pour un tel parcours. En effet, très peu d’organisations peuvent se vanter que des employés restent en poste pendant de multiples décennies.
Tout au long de son mandat, il a collaboré étroitement avec le conseil d’administration et tout le secteur de la sécurité routière partout au Canada pour diriger d’importantes initiatives de sécurité routière et créer des espaces de dialogue et de collaboration entre les parties prenantes et les administrations membres.
Nous lui sommes extrêmement reconnaissants pour son leadership stratégique et ses précieuses contributions au CCATM durant ces 25 années.
Martin a récemment accepté de répondre à quelques questions précises sur son expérience, son leadership et le sens de son travail au CCATM. Voici quelques points saillants de cette conversation :
[Q] Martin, qu’est-ce qui vous pousse à rester au CCATM et vous motive ?
Ce qui me motive, c’est le « pourquoi ». Pourquoi choisissons-nous tous de travailler dans le domaine de la sécurité routière au Canada ? C’est pour aider à réduire le nombre de décès et de blessures graves sur les routes canadiennes.
La route fait en moyenne cinq morts par jour au Canada. Ainsi, chaque année, près de 2 000 personnes meurent dans un accident de la route, tandis qu’environ 10 000 personnes subissent de graves blessures dans notre réseau de transport routier.
Le travail du CCATM est important et efficace et touche toutes les familles du pays. Il est important de se le rappeler tous les jours.
De plus, ce qui me pousse à rester au CCATM, ce sont les gens, qu’il s’agisse du personnel du CCATM (ancien et actuel) ou des membres du CCATM. C’est un groupe formidable de personnes dévouées, ouvertes et agréables qui vous rendent à l’aise et qui vous donnent un sentiment d’appartenance. Le milieu de la sécurité routière est très accueillant et très reconnaissant.
[Q] Parlez-nous des réalisations dont vous êtes le plus fier.
La modernisation, le renouvellement et la transformation me viennent à l’esprit. Il y a beaucoup d’évolution en 25 ans. Par exemple, dans nos liens interpersonnels et notre façon de travailler, de collaborer et de communiquer. Il en est ainsi pour le renouvellement des ententes de partage de données, la refonte de nos rapports financiers, la transformation de notre image, etc. Je suis fier d’avoir participé et dirigé bon nombre de ces changements pendant mon mandat pour ainsi offrir une plateforme et permettre à nos membres et à notre personnel d’atteindre plus efficacement leurs objectifs en matière de sécurité routière.
[Q] Qu’est-ce qui a été le plus gratifiant pour vous jusqu’à maintenant ?
Les voyages dans toutes les régions du Canada ont été les plus gratifiants. Peu de gens peuvent dire qu’ils ont visité toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Nous avons la chance que l’Assemblée annuelle de notre organisation ait lieu à des endroits différents chaque année, ce qui donne à chaque province et territoire et au gouvernement fédéral l’occasion de l’accueillir. Plus particulièrement, les visites et les activités dans les territoires ont été les plus enrichissantes. Surtout la planification et la tenue de l’Assemblée annuelle 2013 du CCATM à Iqaluit, au Nunavut. Cet événement a été un défi à bien des égards, en raison des ressources et des infrastructures limitées, du coût de l’événement et de la météo (il y a eu une tempête ou deux pendant que nous y étions au début de mai!) Malgré tout, il nous a donné l’occasion de faire preuve d’ingéniosité et de créativité, ainsi que d’apprendre des Inuits et d’en apprendre sur la culture du Nord en personne. C’est un beau cadeau que nous avons pu offrir à nos membres et à notre personnel.
[Q] Quel est le prochain objectif que vous aimeriez atteindre au CCATM ?
Être le premier membre du personnel du CCATM à prendre sa retraite avec plus de 35 ans de service ! Je suis les traces d’anciens collègues de longue date : Sylvain Tremblay, avec plus de 30 ans de service ainsi qu’Audrey Henderson, Ian Tomlinson, Valerie Todd et Rick Vantour, avec plus de 25 ans de service.
[Q] Aimeriez-vous ajouter quelque chose ?
Je tiens à remercier les dirigeantes qui m’ont offert plein de possibilités et qui ont pris le temps de m’encadrer au fil des ans, notamment Audrey Henderson (ancienne directrice des programmes du CCATM), Sarah Wells (directrice générale de l’ATC), Allison Fradette (ancienne présidente-directrice générale du CCATM) et Linda McAusland, présidente et chef de la direction du CCATM. Je ne serais pas resté aussi longtemps non plus sans l’appui de collègues passés et actuels, en particulier Martin Jackson, Patricia Simpson et Brad Holland. Enfin, je salue les anciens membres du conseil d’administration du CCATM qui m’ont si bien conseillé et encadré en cours de route, notamment Ward Keith, Vern Janz, Marnie Kacher et Steve Loutitt.
